因为这就像他们与你做出的承诺他们无法违背但他们正在违背。他们这样做就是对您和您的公司不负责任和不忠诚。渴望与您合作的人不会容忍借口。因此不要在招聘过程中迟到提交任何工作的申请人身上浪费宝贵的时间。潜在不良员工应避免的危险信号面试迟到或根本不出现每当你抽出时间去约会或者你只是去一个地方见某人而对方迟到或者更糟糕的是根本不出现时你不会感到恼火吗大家都这样做。它很烦人。这是不尊重的。这很耗时。在人才竞争日益激烈的情况下对被公司聘用的渴望不应只是求职者的目标。这应该是与其他候选人的竞争或竞赛。

因为在名候选人中只有一名能够成功。就像一个漏斗你添加了一堆人只有少数人能到达最后。正如所说在份简历中平均有到人会被要求面试但只有人会得到这份工作。来源这应该 手机号码数据 是您的申请人希望快速获胜的一场比赛。事实上根据的数据求职面试过程的平均时间为天。您要投入大量时间不能轻易浪费。幸运的是如今许多公司更倾向于虚拟招聘团队。这实际上意味着在招聘过程中投入的时间更少。无需开车去见某人无需打电话安排会议这一切都可以在网上完成。事实上据预计今年远程员工数量将增加。





据福布斯报道超过的美国劳动力是自由职业者。自由职业者来源据报道研究表明到年远程工作即使不能超过固定办公地点也将与固定办公地点持平。图片来源数据显示远程工作正在全球招聘流程中占据主导地位。它有很多优点。事实上根据的数据在家工作的员工的工作效率提高了。来源因此如果申请人渴望在家工作并被像您这样的优秀公司聘用那么准时参加面试就必须成为规则。糟糕的员工通常会面临这样一个巨大的危险信号在面试招聘经理时迟到或者干脆让你完全消失。糟糕的员工会为自己无法参加面试找蹩脚的借口。